Fortalezas Personales Y Profesionales De Forex

26 Ejemplos De Fortalezas Personales (para que las trabajes) Unos los llaman Fortalezas personales, Otros Valores, otros Virtudes. En cualquier Caso figlio aspectos positivos trabajar que deberamos da una da par incorporarlos un Nuestra personalidad. No es tarea FCIL. Te imaginas querer implementar en tu personalidad el valor de la 8220persistencia8221 si eres Una Persona que no acabas ningn proyecto de los que empiezas Uno de estos 26 Ejemplos de Fortalezas personales es la Bondad come que lui Seleccionado ONU vdeo de 5 minutos en el ms que hay Bondad de lo que encontrars en todo un en da internet. El vdeo se titula 8220Restaurando La Fe en la humanidad8221. Recoge varios momentos en los que otras personaggi se dedican un ayudar un Personas que tienen ALGN tipo de dificultad o Problema: Frente a la cantidad de trastornos mentales Que esistenziali, el ser humano Tambin est dotado de una serie di Fortalezas personales que le llevan un realizar Cosas increbles. Prefiero centrarme en las Fortalezas de una persona que en sus transtornos Ahora vamos un detallar estos 26 Ejemplos de Fortalezas personales: 2) Curiosidad: semiprodotti, bsqueda de la novedad, Apertura a la experiencia, explorar y descubrir. 3) Amor por el aprendizaje: Dominio de nuevas habilidades, Temas y cuerpos de Conocimiento, ya por cuenta propia mare o formale. 4) Perspectiva la sabidura: Ser capaz de proporcionar consejo a los Dems, tener formas de ver el mundo que tienen sentido para Uno mismo y otras para personas. 5) Persistencia laboriosidad: terminar lo que Uno empieza, persistir a pesar de los obstculos. 6) integridad autenticità, honestidad: la presentacin de uno mismo de una manera Genuina, asumiendo la responsabilidad de los propios sentimientos y acciones. 7) vitalidad Nimo, entusiasmo, vigore, Energa: acercarse a la vida con entusiasmo y Energa. 8) Bondad generosidad, cuidado, atencin, la compasin, el amor altruista, 8220amabilidad8221: hacer Favores y buenas Acciones a los Dems. 9) La inteligencia sociali la INTELIGENCIA emocional: ser consciente de los motivos y Sentimientos de otras personas. 10) Ciudadana responsabilidad sociale, lealtad, trabajo en equipo: trabajar por el bien COMn de un grupo. 11) Equidad: tratar a todas las personas con los mismos CRITERIOS de Equidad y justicia, no permitir que influyan prejuicios. 12) El perdn y la Misericordia: perdonar un aquellos que han hecho mal, aceptar los defectos de los Dems, dar à la gente Una segunda oportunidad, no ser vengativo. 13) Humildad Modestia: dejar que los logros de uno hablen por s assoli, non considerarse una s mismo mejor que los Dems. 14) Prudencia: ser cuidadoso con las opciones de uno, non Tomar innecesarios Riesgos, senza decir o hacer cosas que podras ms tarde lamentar. 15) Autorregulacin auto-controllo: regulacin de lo que Uno siente y hace, ser disciplinado, que las ControlA Emociones. 16) Gratitud: ser conscientes y agradecidos por las cosas buenas que ocurren, tomar el tiempo para expresar agradecimiento. 17) Esperanza optimismo, futuro de Miras, orientacin hacia el futuro: esperar lo mejor en el futuro y trabajar para lograrlo. 18) Umorismo Alegra: RER y llevar bromear sonrisas a los Dems, ver el lado luminoso. 19) Espiritualidad religiosidad, la fe, el propsito: tener creencias coherentes sobre ALGN propsito superiore, el significado de la vida y el significado del universo. 20) Autodisciplina: incluye evitar distracciones, establecimiento de METAS, senza dilatar y el controlar comportamiento personale. 21) Comunicacin: Esto incluye habilidades de comunicacin scrittura y verbale. Ejemplos de buena comunicacin verbale incluyen Presentaciones, gestin de conflictos y La Escucha activa. 22) Resolucin de problemas: ser capaz de los problemas para analizar encontrar la causa y las Posibles Soluciones, capacidad para identificar y los problemas definir e idear e implementar las mejores Soluciones. 23) Iniciativa: tomar las medidas para hacer necesarias que tu mejor trabajo mare. Por ejemplo, identificar necesidades y encontrar Soluciones, aportando idee de mejora, ecc 24) Juicio Toma de decisiones: incluye seguimiento a la toma de decisiones, dar con Alternativas fertili y la recopilacin de la informacin necesaria para tomar Una decisin correcta despus de considerar los pro y los contras de cada uno. 25) Habilidades de planificacin y de organizacin: cumplimiento de los plazos establecidos, la Gestin del Tiempo, mantenerse al da con los calendarios o programaciones, establecer y alcanzar objetivos y METAS. 26) Diligencia: incluye el trabajo duro, manteniendo un trabajo de buena calidad, haciendo ms de lo que se requiere, terminar Proyectos antes de tiempo y trabajar peccato supervisin. Te ha gustado este contenido8230 Subscrbete un nuestra newsletter AQU Hoy en Recursos de Autoayuda vdeo: Si se puede dadi Muy bueno. a veces estamos Desconectados de lo q somos q se nn olvidan cuales figlio Fortalezas nuestras, de eco hasta se nos olvidan cuales figlio o creemos q ya las sabemos pero despues de leer cuales figlio, empezamos otra vez un identificarnos y vemos las q siempre hemos tenido y saca una sonrisa del rostro sciabola q no las ha perdido solista la Hemos Olvidado asi q yo los Invito empezemos aq un Rescatar nuestras Fortalezas no importa cuantas y cuales tengamos lo Importanti es volver un llenarmos de fuerza y ​​Alegria en nuestras vidas8230. yo por ejemplo olvide la Gratitud y la Bondad. hoy empiezo un recuperarla. saludos a todos. Excelente comentario, LIKEAnaacutelisis DAFO personale di Miguel Perez. Trabajo y Empleo Expert Aggiornato October 03, 2016. Debilidades, amenazas, Fortalezas, Oportunidades y (DAFO) Uno de los anlisis ms comunes en el mundo Empresarial es el SWOT (punti di forza, debolezza, opportunità e minacce) o DAFO en espaol. Este anlisis lo realizan (o deberan hacerlo) las empresas anualmente. De lo que se trata es de descubrir en que se encuentran estado - como una foto instantnea. Las personas que buscan trabajo o cualquier profesional debera sentarse un realizar el mismo anlisis pero enfocado de una manera personale. Continua a leggere qui sotto Digamos que es como el chequeo mdico anuale que te indica en que condiciones fsicas te encuentras. El DAFO te proporcionar unos resultados de tu estado profesional y ser una herramienta fondamentale en tu Primer paso hacia el Empleo. De las partes 4 del DAFO, dos Tienen que ver con condiciones Internas (debilidades y Fortalezas) y dos con las Externas (Oportunidades y amenazas). La principale diferencia entre las Internas y las Externas es el nivel de controllo que tenemos sobre ellas. Come como tenemos el poder de cambiar las Internas, Las Externas representas situaciones sobre las que no tenemos ningn controllo para cambiar. Vamos a analizar cada una de ellas. Fortalezas Las Fortalezas representas Atributos tus ms destacables en el campo profesional. En la lista puedes incluir trminos Como: creativo, buen escritor, verstil, experto en nmeros, dcadas de experiencia en tu campo profesional, y muchas otras. Para ayudarte con esta lista puedes Preguntar a personaggi cercanas a ti y un antiguos compaeros di Lavoro. Apunta todas las cualidades Positivas que te indiquen. Recuerda que estas cualidades deben ser en tu Incluídas riprendere y en tu Entrevista. Continua a leggere qui sotto Debilidades es la hora de hacer autocrtica. Elabora UNA Lista de debilidades lo que t piensas que son tus. Despus realiza la misma actividad que con las Fortalezas y pregunta un tus allegados y un Colegas profesionales. Hay personas a las que les costar mucho decir algo de ti negativo por miedo un reacciones que pueden Daar la relacin. Pero es que te imperativo respondan con sinceridad. Ofrceles la posibilidad de enviarte un email y come non te lo Tienen que decir en el momento. Aunque las debilidades non aparecern en tu curriculum, explicarlas preprate para Durante la entrevista de trabajo. Oportunidades con las Oportunidades, nos adentramos en lo incontrôlable. Mucha gente confunde la frase 34tengo la oportunidad de subir de puesto en mi empresa. 34. En el DAFO eso no oportunidad rappresen Una. Ejemplos de Oportunidades incluyen: el Incremento del uso di tecnologa en tu industria, Cambio de Gobierno en un pas con el que tu realizas Transacciones, o el calentamiento globale. ves Como, t no tienes el controllo sobre ninguna de estos Hechos pero puedes hacer algo para adaptarte y es ah donde risiedono la oportunidad. Las Oportunidades pueden aparecer Durante la entrevista aunque esta vez que sean Oportunidades estn Relacionadas con la industria en general. En esta lista podras incluir el nivel de Competencia que tienes t como profesional (puede que recientemente Hayan llegado PROFESIONALES ms jvenes y Preparados una empresa TU). La tecnologa, La economa, EL calentamiento globale, o cambios polticos Tambin pueden representar amenazas. La reduccin o La mitigacin de Riesgo figlio algunas de las medidas para tpicas enfrentar amenazas. Una vez hayas completado La Lista, te DARS cuenta del tu estado attuale --como profesional. La reaccin Inicial de muchas personas que este completan ejercicio es la de agarrar la lista de debilidades per vedere OCM pueden mejorar. Pero no rpido abbronzatura. Estudia detenidamente Tus debilidades. Si Realmente adoras tu trabajo y que ves algunas de las debilidades te impiden desarrollar tu trabajo mejor, entonces podras intentar mejorarlas. Sin embargo, ocasiones fieno en las que ESA debilidades figlio sntoma de un Problema sindaco: EST en el trabajo equivocado. Hay una Teora que los propusieron Autores y Marcus Buckingham Curt Cofiman en su libro primo, infrangere tutte le regole: Quali mondi più grandi gestori in modo diverso como resultado de un gran trabajo de investigacin en donde entrevistaron un ms de 80.000 directores eficaces. La Teora bsicamente Propone que nos debemos enfocar en seguir mejorando nuestras Fortalezas y no perder el tiempo en nuestras debilidades (siempre y cuando ESA debilidades non interfieran con realizar un trabajo que verdaderamente AMAS). La lgica es semplice: el tiempo que del disponemos es demasiado limitato para todos nuestros remediar problemas. Si dedicamos nuestra Energa y esfuerzo un mejor lo que tenemos Bueno, podremos conseguir el xito profesional. iquestCometes algunos de estos errores en tu buacutesqueda di Lavoro